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对齐目标与行动
明确并聚焦重点工作,保证目标与行动的一致性。通过对重点工作的规划与管理,明确并聚焦工作重心,增强目标与行动的一致性,激发团队及个人的工作积极性,提升工作效率和效果。
立即咨询
重点工作任务没有很好地分解、落实到相关责任部门和责任人,没有按照计划切实推进重点工作。
重点工作任务散落于邮件、Excel、Word等内,缺乏统一的信息化平台进行线上统一管理。
主责部门及协同部门无法及时了解到重点工作的进展情况,协同难度大、效果差。
对重点工作任务的创建、协同、跟进、复盘、风险预警等全过程管理不合理、不规范,缺乏系统性。
亟待提高对重点工作任务的数量、分布、执行情况等进行直观的总览,对风险进行预警并及时提醒。
“事务性”的重点工作,缺乏行动与目标的一致性,无法将重点工作与预算紧密结合起来,难以激发团队及个人的工作积极性。
明确并聚焦重点工作,保证目标与行动的一致性。通过对重点工作的规划与管理,明确并聚焦工作重心,增强目标与行动的一致性,激发团队及个人的工作积极性,提升工作效率和效果。
立即咨询通过“双轮驱动”,共同促进战略落地和经营目标达成。以战略为引领、以重点工作为举措、以预算为抓手、以绩效为保障,实现“重点工作(业务活动) 、预算(数量金额指标)”互为犄角的双轮驱动的计划预算管理,落实战略目标,优化、完善企业运营管理体系。
立即咨询进行系统性管理,将重点工作管理落到实处。对重点工作的创建、协同、跟进、复盘、风险预警等环节合理设计,进行规范化、系统性管理,将重点工作管理落到实处。
立即咨询流程化驱动、轻量级协同,提升重点工作管理效率。通过系统化、移动化、实时化的任务管理、社交化协同,促进各层面沟通协同,使上下集中精力为某几件重要工作而努力,并且形成了目标完成过程的监督和衡量,使工作变的便捷高效。
立即咨询将销售运营岗位从繁重的手工数据收集和处理中解放出来,将精力投入到数据的多视角分析洞察当中。通过对数据的多视角分析洞察,找到隐藏的问题或趋势, 通知相关干系人及时关注并跟踪进展,真正实现数据驱动运营。
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